2016暑期以来,

外教陆续抵达中.......

​外教 Alena
​外教 Karina
​外教 Dinna
​外教 Samantha
杰睿外教海外招聘流程,我们完全不同于一般中介司。

JayRay杰睿在海外多国设有人力资源公司或与当地人力资源公司合作,长期储备优秀外教资源。

​Step1:

筛选简历,杰睿主要审查外教的教育背景,有无犯罪记录,不符合要求的淘汰。

​Step2:
​Step3:

远程视频面试,杰睿主要审查外教的外形,语音语调,交流能力,亲和力,不符合要求的淘汰。

​杰睿海外公司与外教签约后办理来华签证,订购机票,入境。杰睿负责外教首次入境接机,酒店住宿接待。

​Step4:
​Step5:

入境后体检-换签-住址登记。杰睿专人负责带外教医院体检,专业办理外教更换各类签证手续,专人负责派出所住址登记办理

​Step7:
​Step6:

由我机构外籍教育专家负责培训。教授基本授课步骤,授课方法技巧,教案书写,PPT制作。

JayRay杰睿(中国)与外教正式签订聘用合同,外教成为杰睿的专职教师。部分留用本机构,部分外派其他用人单位。

教育机构招聘外教常常会有误区。

  • 误认为自己单方直接招聘外教节省了开支。可是却没想到后续会出现不知如何为外教办理更换签证手续,导致外教签证到期不能继续在境内教课辞职。杰睿承担外教来华机票,体检,签证费用,给您节省了这部分开支。

  • 误认为自己可以给外教办理签证。外籍人员来华签证分为多个种类,有旅游签证,商务签证(30天/60天/90天出境一次等),工作签证(普通工作签,专家工作签,教师工作签),学生签证,家庭签证。这些签证的办理去哪些政府机构,需要哪些材料,办理周期多久,已有签证可以更换什么类型的签证,您确定您都清楚么?杰睿有专人专业办理各项签证手续,免去您的后顾忧。

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  •  误以为自己可以管理好外教。往往出现和外教沟通不畅,不了解外国人生活工作习惯,导致外教辞职或干脆离职。针对这些情况杰睿有专业的外教外派合同条款,条款里细化了从教学到生活等各项管理措施,其实只要您做到合同里规定的内容就已经满足了外教的基本工作和生活要求。再加之杰睿有专职外教督导(每个外教配有中国籍督导和外国籍督导两人)负责与学校的沟通和外教的沟通。